Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell
...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt !

Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Branche bringen wir Bewerber und Stellen zusammen, die perfekt zueinander passen. Unser Ziel ist es, Sie während des gesamten Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses individuell und persönlich zu begleiten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.

Ihre Aufgaben:

• fachliche Verantwortung des  HR Teams (5 Mitarbeiter), inkl. Payroll
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und Steuerung der Beschaffung
• Schulung und Beratung von Führungskräften bei arbeits- und personalrechtlichen Fragenstellungen sowie im Performance Management und bei Entwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
• Verantwortung für den Einsatz moderner Entgeltsysteme sowie die Personalentgeltabrechnung
• Betreuung der internationalen Niederlassungen hinsichtlich aller HR-Themen
• Entwicklung personalwirtschaftlicher Instrumente

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, bspw. Personalmanagement und/oder mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent bzw. Business Partner (m/w/d)
• umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
• fundierte Kenntnisse in der Personalabrechnung, bevorzugt mit Loga
• erste Führungserfahrung wünschenswert
• Sie verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Kenntnisse der HR-Prozesse
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• ausgeprägte selbstständige, eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Handlungsweise
• aufgrund der Betreuung der ausländischen Niederlassungen sind sowohl fließende Deutsch- als auch Englischkenntnisse Voraussetzung

Vorteile für Mitarbeiter:

• attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Zusatzleistungen
• gute Verkehrsanbindung
• optimaler Einstieg durch eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• langfristige Perspektiven
• sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsrelevanten Branche

....Zeit für einen Neustart - Komm in unser Team!