Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell
...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt !

Die advanced engineering GmbH unterstützt Unternehmen aus der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt, dem Maschinenbau sowie anderen technischen Branchen und begleitet Sie individuell und persönlich in allen Fragen rund um Ihre Karriere.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Konzeption und Organisation von operativen und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aufbau, Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen sowie Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung etc.
• Weiterentwicklung der Akademie (national und international)
• verantwortlich für die Bedarfsermittlung sowie Anforderungs- und Qualifikationsprofile
• Budgetplanung im Bereich Weiterbildung und strategischer PE-Maßnahmen
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister von Weiterbildungsangeboten
• Planung und Durchführung von Trainings und Moderationen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern unterschiedlicherer Ebenen zu allen klassischen PE-Themen
• Einführung und Umsetzung individueller Karriere- und Entwicklungsprogramme
• Mitwirkung bei der Planung von Leadership Programmen
• verantwortlich für die Umsetzung und Erfolgskontrolle von PE-Maßnahmen aus den Mitarbeitergesprächen  
• Mitarbeit im Bewerbermanagement
• Mitwirkung bei Audits und Weiterentwicklung von Prozessen und Policies im Bereich Personalentwicklung und Recruiting
• Auswertung, Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalinstrumente
• Mitwirkung und eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung samt Weiterbildung im HR-Management z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d)
• mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Rekrutierung
• Gewissenhafte, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Integrität
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und idealerweise SAP
• Englisch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen - weltweit