Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell
...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt !

Ihre Aufgaben:

• Multiprojektverantwortung der Struktur-, Einrichtungs- und Layoutplanung in den Projekten der E-Antriebsproduktion von strategischen Vorüberlegungen über die Leistungsphasen der Planung (LP 1-8) bis zur Übergabe an den Nutzer unter Berücksichtigung von Projekt- und Technikprämissen
• Verantwortung der Planungsinhalte und Kennzahlen gegenüber der Projektleitung sowie Realisierung vor Ort an den jeweiligen Standorten der E-Antriebsproduktion
• Durchsetzung und Weiterentwicklung der Fabrikplanung
• Ergebnis- und wirksamkeitsorientierte Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit sämtlichen Prozesspartnern der Strukturplanung, Einrichtungsplanung, Layouting, Prozessplanung, Logistik-/Fördertechnikplanung, Qualitätsplanung, Technologieentwicklung, Bauplanung/-abwicklung sowie externer Firmen
• Koordination von Fachplanungen und Beauftragung von ausführenden Firmen
• Sicherstellung nachhaltiger, innovativer und betriebsoptimaler Gebäudekonzepte mit den Bauabteilungen
• Sicherstellung von Brandschutz-, Arbeitssicherheits- und weiteren gesetzlichen Anforderungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausstattung oder ähnlicher technischer Studiengang
• mindestens 7-jährige Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre auf dem Gebiet Bau-/Strukturplanung, Gebäudetechnik, Einrichtungsplanung oder Layoutplanung
• Kompetenz zur Beurteilung, Unterstützung und Erstellung von Konzepten, Analysen und Bewertungen
• vertieftes Fachwissen auf dem Gebiet der Werke-/Fabrikplanung und der Technischen Gebäudeausstattung
• analytische Kompetenz
• Fachliche Führung von Projektteams
• sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Prozesspartnern und Management
• Anwendung von IT-Systemen: Microsoft Office, Microstation, 3D-Layout-Programme
• Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• robuster Umgang mit volatilen Rahmenbedingungen
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Vorteile für Mitarbeiter:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Home Office
• Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
• Kundenspeziefische Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersversorgung

   ....Zeit für einen Neustart -  Komm in unser Team!